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Relevant de la directrice ressources humaines, le titulaire du poste est un référence tant pour l'équipe ressources humaines que pour tout le personnel. Il collabore avec ces derniers dans le but d'assumer une bonne gestion de la paie, des processus ressources humaines, et ce, tout en maintenant l'efficacité et l'efficience de l'organisation.

Détails de l'offre

Nombre de poste(s) à combler
1

Lieu

1505 Chemin Pointe-Noire
Sept-Îles, Qc
G4R 4L4

Conditions d'emploi

Principales tâches et responsabilités 

  • Effectuer, en collaboration avec l’analyste - gestion de la paie, le traitement de la paie de tous les employés;
  • Gérer le processus de gestion des invalidités;
  • Effectuer la gestion documentaire et assurer le classement des divers documents;
  • Saisir diverses données
  • Supporter les membres de l’équipe au niveau des tâches administratives;
  • Bâtir et tenir à jour des indicateurs de performance;

Profil recherché

  • Détenir un DES ou l’équivalence;
  • Détenir un DEP ou un DEC en administration, bureautique ou autre domaine pertinent;
  • Détenir un permis de conduire valide (classe 5);
  • Posséder une expérience pertinente dans le domaine;
  • Excellente habileté à communiquer et à travailler en équipe;
  • Excellente connaissance de la langue française tant à l’écrit qu’à l’oral;
  • Excellente connaissance de la suite office;
  • Autonomie;

Conditions d’emploi

  • Horaire de travail de jour;
  • Salaire compétitif;
  • Accès à une gamme complète d'avantages sociaux intéressants et compétitifs.

Formation

Diplôme
Secondaire professionnel (DEP)
Niveau de scolarité
Secondaire

Compétences

Années d'expérience reliées à
un atout
Langues parlées
Francais
Langues écrites
Francais


SFP Pointe-Noire

1505 Chemin Pointe-Noire C.P. 878
Sept-Îles, Qc
G4R 4L4