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Sous la responsabilité de la Directrice ressources humaines, le titulaire du poste joue un rôle de premier plan en tant que généraliste et expert RH. Axé sur le service client, il exerce un rôle d’influence auprès des gestionnaires.

Détails de l'offre

Nombre de poste(s) à combler
1

Lieu

1505 Chemin Pointe-Noire
Sept-Îles, Qc
G4R 4L4

Conditions d'emploi

Tâches et responsabilités principales

  • Pilote différentes activités reliées à la gestion des ressources humaines telles que la dotation, la gestion de la main-d’œuvre, la formation, le développement des compétences, la gestion des avantages sociaux;
  • Participe à l’implantation et l’innovation des différents projets, pratiques et politiques de ressources humaines;
  • Supporte les différentes parties prenantes de l’organisation dans un rôle-conseil et d’expert technique en ressources humaines;
  • Agit à titre de facilitateur en matière de gestion de changement;

Profil recherché

  • Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines;
  • Posséder 3 à 5 années d’expérience pertinente à titre de généraliste en ressources humaines;
  • Excellente habileté à communiquer et à travailler en équipe;
  • Leadership d'influence reconnu;
  • Habiletés en analyse, synthèse et résolution de problèmes;
  • Excellente maîtrise du français, tant oral et qu’écrit;
  • Bonne connaissance informatique;
  • Membre de l’Ordre (CRHA, CRIA) est un atout.

Conditions d’emploi

  • Horaire régulier de jour, du lundi au vendredi. Possibilité de programme d’horaire modifié;
  • Nous offrons un salaire concurrentiel, un programme de bonification et une gamme complète d’avantages sociaux intéressants et compétitifs.

Formation

Diplôme
Universitaire 1er cycle (Bac)
Niveau de scolarité
Universitaire

Compétences

Années d'expérience reliées à
3 à 5 années d'expérience
Langues parlées
Francais
Langues écrites
Francais


SFP Pointe-Noire

1505 Chemin Pointe-Noire C.P. 878
Sept-Îles, Qc
G4R 4L4